Lanzamientos: Kyo – HR Strategy, nueva consultora de Recursos Humanos

Liliana Cárdenes y Santiago Bianco presentan Kyo – HR Strategy, una Consultora de Recursos Humanos creada con una filosofía holística y con alto expertise. Ambos provienen de trabajar en entornos  nacionales y multinacionales como Pepsico, Unilever, De Diego & Asociados, PricewaterhouseCoopers, Newsan y Andreani, en donde se desempeñaron como ejecutivos y consultores en empleo, relaciones gremiales y recursos humanos.

Kyo – HR nace en 2019 con el propósito de involucrarse en las necesidades de cada empresa y de cocrear soluciones orientadas a la construcción de valor, brindando capacidad de innovación y contribuciones concretas a la mejora de resultados en las organizaciones. Su gestión comprende las relaciones entre los trabajadores, la empresa, los gremios y la sociedad.

“En Kyo – HR trabajamos sobre la cultura de cada empresa, sobre  la forma en que cada organización se percibe y se desarrolla, generando procesos genuinos de cambio cultural y transformación organizacional, haciendo foco en el liderazgo, el talento y la agilidad”, expresaron Liliana Cárdenes y Santiago Bianco, Directores de la Consultora.

Liliana Cárdenes lideró proyectos de consultoría para importantes corporaciones multinacionales, especializándose en procesos de transformación, reorganización y adecuación de estructura. Es conferencista y autora de varios artículos. Fue elegida en 2010 por la Guía Internacional Chambers & Partners entre los mejores abogados argentinos en la categoría de Ley de Trabajo & Empleo. Cuenta con probado expertise en Compliance y Gobierno Corporativo, con relación a todas las cuestiones vinculadas al factor Gente.

Santiago Bianco es experto en Recursos Humanos. Lideró iniciativas y proyectos relacionados con todas las áreas de HR dentro de grandes empresas, desempeñando roles en ámbitos locales, regionales y globales. Tiene una vasta trayectoria en el manejo de cambios culturales y organizacionales, desarrollo del liderazgo y del talento global, y en procesos de transformación. Es Ingeniero, Post-grado en Management Universidad de Bologna, PDD IAE y MBA en Dirección de Recursos Humanos USal-SUNY.

Para más info: http://kyohr.com/

 

 

 

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