La consultora liderada por Alejandra Pujo, emoción en Movimiento, se encuentra en una nueva etapa de organización y propuestas. Para ello hoy te propone las claves para una mejor organización y el bienestar personal con un programa novedoso y completo:
Cómo diseñar y gerenciar un plan de bienestar para colaboradores y equipos
El bienestar organizacional se convirtió en una dimensión cada vez más relevante en la estrategia de alto nivel de toda organización.
Los últimos cambios han puesto de manifiesto la necesidad de las personas de hallar sentido en sus lugares de trabajo. La falta de compromiso, la rotación, la falta de resiliencia al estrés y el burn out avanzan a una velocidad que impactan en el core de las organizaciones.
El liderazgo para el bienestar, sumado a las habilidades requeridas en la nueva normalidad, es clave para el éxito individual y organizacional presente y futuro.
La clave es entender cómo se promueve el bienestar en el trabajo y cómo aumentar el propio bienestar, el de nuestros equipos y el de toda la organización. En definitiva, cómo construir una Cultura del Bienestar.
¿A quién está dirigido el programa?
Para quienes tengan la responsabilidad formal o el interés particular de desarrollar y fomentar una cultura de bienestar individual y organizacional.
Temáticas
- Alcances y dimensiones del bienestar organizacional
- Modelos de bienestar organizacional
- El rol del Propósito en el bienestar organizacional
- Empleados comprometidos y bienestar organizacional
- Factores claves para el compromiso organizacional
- Resiliencia y su impacto en la Organización
- Estrategias para promover la seguridad psicológica en los equipos: La confianza
- Riesgos frente a la falta de seguridad psicológica
- Mejores prácticas para crear una cultura que promueva la seguridad psicológica
- Diversidad Equidad e Inclusión