Michelle A. Abeckjerr, abogada especializada en visas para Estados Unidos, destaca las oportunidades y desafíos para argentinos y uruguayos que buscan tramitar visas de talento e inversión.
En el marco de la Expo Real Estate en Buenos Aires, Michelle A. Abeckjerr, abogada y fundadora de Abeckjerr Immigration Law, con sede en Miami, compartió detalles sobre las oportunidades de tramitación de visas de trabajo para Estados Unidos, así como los principales retos que enfrentan los solicitantes.
A través de su firma, Abeckjerr se ha convertido en una referencia en la gestión de visas de talento, inversión y familiares para profesionales de Argentina y Uruguay.
El beneficio exclusivo para argentinos en las visas de inversión
Durante la entrevista, Abeckjerr explicó que Argentina tiene un tratado especial con Estados Unidos que permite a los ciudadanos argentinos acceder a la visa E-2 de inversión, una herramienta clave para quienes buscan expandir sus negocios en el país norteamericano.
“Este tratado ofrece una ventaja significativa a los argentinos. Sin embargo, en Uruguay no existe un acuerdo similar, lo que requiere un enfoque más personalizado y creativo para encontrar soluciones”, comentó.
En el caso de los solicitantes uruguayos, Abeckjerr destacó que su firma trabaja principalmente con visas de talento, utilizando como base el reconocimiento profesional del cliente en su campo. “Muchos uruguayos tienen un perfil destacado, ya sea en prensa, premios o publicaciones. Con ese respaldo, podemos tramitar visas que se ajusten a sus necesidades”, agregó la abogada.
Talento y creatividad: las claves del éxito en la obtención de visas
Abeckjerr también detalló el perfil de clientes con los que trabaja. Desde artistas y arquitectos hasta empresarios, la abogada se enfoca en aquellos con un reconocimiento destacado en su área.
“La visa O-1, que es para individuos con habilidades extraordinarias, es una de las más comunes que gestionamos. Este tipo de visa requiere demostrar logros notables y un fuerte respaldo documental”, señaló.
A pesar de las complejidades que pueden surgir en estos procesos, Abeckjerr indicó que el porcentaje de aceptación es alto, con tasas superiores al 90% para las visas de talento.
“Es clave presentar una carpeta bien documentada que permita convencer al oficial de inmigración sobre la elegibilidad del solicitante”, explicó.
Post pandemia: demoras y mayor rigidez en los procesos
El impacto de la pandemia ha generado un aumento en la duración de los procesos de inmigración.
“Los tiempos de espera se han prolongado considerablemente debido a la reducción de personal y a los casos acumulados durante la pandemia”, indicó Abeckjerr. Los turnos para visas de turismo, por ejemplo, han llegado a extenderse hasta un año y medio en países como Argentina.
Para quienes buscan una residencia permanente, la abogada advierte que los tiempos de espera pueden llegar a ser de años. “El caso más largo que he visto es el de ciudadanos estadounidenses que solicitan a un hermano o hermana, un trámite que puede demorar hasta 15 años”, ejemplificó.
Un enfoque personalizado para cada cliente
Abeckjerr subrayó que cada caso es único y requiere una estrategia personalizada.
“Es esencial que el solicitante defina si quiere mudarse de manera permanente o si solo está buscando una visa temporal para un proyecto específico. Esa distinción marca la complejidad y duración del proceso”, explicó.
A través de Abeckjerr Immigration Law, los clientes reciben un asesoramiento integral que abarca desde la presentación inicial hasta la obtención de la visa. Aunque la firma no gestiona visas de turismo, se especializa en todos los demás tipos de visas, incluyendo las de inversión, talento, estudio y familiares.
Abeckjerr Immigration Law se posiciona como una firma clave para aquellos profesionales de Argentina y Uruguay que buscan expandir sus horizontes en Estados Unidos. Con un enfoque personalizado y una estrategia adaptada a cada cliente, Michelle A. Abeckjerr ofrece soluciones efectivas en un escenario post pandemia donde los tiempos de espera y los requisitos se han vuelto más estrictos.